În urmă cu 2 ani, am ajuns la concluzia, discutând cu clienţii noştri, că team building-ului are efecte doar pe termen scurt şi foarte scurt şi că nu duc la creşterea performanţei. Menajamente reciproce între angajaţi, pentru a-şi păstra relaţiile şi confortul, în detrimentul performanței Există o preocupare aproape permanentă a managerilor că oamenii din